Розвиток саморегуляції працівників ДКВС України

Abstract

У роботі досліджено рівень розвитку саморегуляції працівників Державної кримінально-виконавчої служби України (ДКВС). Проведено експериментальне дослідження, результати якого дозволили визначити основні аспекти саморегуляції, включаючи вольову регуляцію, настирливість та самоконтроль. Вперше розроблено та апробовано тренінгову програму, спрямовану на розвиток саморегуляційних навичок працівників ДКВС, зокрема в умовах стресу та професійного навантаження. Наукова новизна полягає у створенні ефективної моделі тренінгових заходів для підвищення рівня саморегуляції працівників у специфічних умовах їх професійної діяльності. Практичне значення роботи полягає у можливості впровадження отриманих результатів у навчальні програми для працівників ДКВС, з метою підвищення їхньої професійної ефективності та психологічної стійкості. Результати дослідження представлені на наукових конференціях, а також використовувалися у практичній діяльності під час впровадження тренінгової програми.