Поняття службового відрядження та його ознаки

Abstract

Статтю присвячено дослідженню поняття службового відрядження та його ознак. Про-аналізовано визначення поняття «службове відрядження» в юридичній літературі Ta чинному законодавстві України. Зазначено, що службові відрядження знаходять широке й постійне застосування на численних підприємствах, в установах і в організаціях, оскільки мають велике значення для успішного розв'язання багатьох питань господарсько-фінансової діяльності та забезпечення ефективної конкуренції в сучасних умовах ринкової економіки. Розкрито основні положення Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, а також інших підзаконних нормативно-правових актів, які розкривають поняття та сутність службового відрядження. У статті зауважено, що службове відрядження належить до трудових обов'язків працівників, і відмова від нього без поважних причин вважається порушенням трудової дисципліни. Здійснено аналіз трудового законодавства зарубіжних країн, зокрема Росії, Білорусі, Молдови? та наголошено, що всі вони поняття службового відрядження закріпили в кодифікованих нормативно-правових актах. Зроблено висновок, що під поняттям службового відрядження треба розуміти поїздку працівника за наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу підприємства, установи чи організації на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи. Таке визначення пропонується закріпити в Кодексі законів про працю України. Автором визначено такі ознаки службового відрядження: 1) виконання службового завдання поза місцем постійної роботи й постійного проживання, зокрема й за межами України; 2) виконання службового завдання працівником, який перебуває у трудових відносинах i3 роботодавцем; 3) наявність службового доручення для працівника, якого відряджають відповідно до його трудової функції; 4) встановлення чіткого терміну відрядження, 5) застосування для працівника гарантій і (або) компенсацій, пов'язаних із поїздкою. Пропонується на підприємствах, в установах і організаціях розробляти та затверджувати «Положення про відрядження», відповідно до якого будуть регулюватися ті чи інші аспекти службових відряджень з урахуванням специфіки діяльності конкретного підприємства, установи, організації. The article is devoted to Ше study of Ше concept of business trip and its features. The definition of Ше term “business trip” in Ше legal literature and the current legislation of Ukraine is analyzed. It is noted that business trips are widely and constantly used in numerous enterprises, institutions and organizations, as they are important for successful resolution of many issues of economic and financial activity and ensuring effective competition in the current market economy. The basic points of the Instruction on business trips within Ukraine and abroad, as well as other normative-legal acts, which reveal the concept and essence of business trips. The article noted that official business relates to the employment duties of the employee, and the rejection of it without a valid reason is considered a violation of labor discipline. The analysis of labor legislation of foreign countries, particularly Russia, Belarus, Moldova and noted that they all the official business concept enshrined in codified legal acts. It is concluded that Ше notion of business trip you have їо understand the journey of the employee by order of or order of the owner or authorized body of the enterprise, institution or organization for a specified period to another town to complete their assignments outside the place of its permanent job This definition is proposed їо be codified in the Labor Code of Ukraine. The author identifies such signs of official business: 1) performing official duties outside the place of permanent work and permanent places of residence, including outside of Ukraine; 2) performance of duty by the employee, consisting in labor relations with the employer; 3) Ше availability of job assignments for the employee who is sent in accordance with his or her work; 4) the establishment of clear time trip; 5) application for employee of the guarantees and (or) reimbursement of costs associated with the trip. Offered at enterprises, institutions and organizations to develop and approve “Regulations on business trips”, according їо which will govern certain aspects of the business trips taking into account Ше specifics of а particular enterprise, institution, organization.