Адміністративно-правове регулювання етичної поведінки персоналу Державної кримінально- виконавчої служби України

Abstract

Стаття присвячена дослідженню адміністративно-правового регулювання етичної поведінки персоналу Державної кримінально-виконавчої служби України в умовах реформування системи виконання-кримінальних покарань, пробації та приведення її до європейських стандартів. Досліджено поняття «професійна етика», «професійна етика співробітників правоохоронних органів». Сформовано визначення поняття «професійна етика персоналу Державної кримінально-виконавчої служби України». Розглянуто професійну етику персоналу Державної кримінально-виконавчої служби в контексті адміністративної (професійної) етики, досліджено взаємозв’язок етичної поведінки та адміністративно-правового статусу персоналу Державної кримінально-виконавчої служби України. Визначено, що професійна етика виробляє вимоги, норми та стандарти, характерні для певних видів діяльності та характеризується адміністративно-правовим статусом службовця, працівника, посадової особи Державної кримінально-виконавчої служби України. Проведено комплексний аналіз нормативно-правової бази як вітчизняного, так і міжнародного законодавства щодо адміністративно-правового регулювання етичної поведінки персоналу Державної кримінально-виконавчої служби України. В статті зазначено, що адміністративно-правове регулювання етичної поведінки пенітенціарного персоналу визначається нормативними приписами законів України, постанов Кабінету Міністрів України, відомчими нормативно-правовими актами. Досліджено судову практику щодо дотримання норм етичної поведінки персоналом Державної кримінально-виконавчої служби України. Сформовано висновки та рекомендації щодо покращення адміністративно-правового регулювання етичної поведінки персоналу Державної кримінально-виконавчої служби України враховуючи їх адміністративно- правовий статус. The article is devoted to the study of administrative and legal regulation of ethical behavior of the personnel of the State Criminal and Executive Service of Ukraine in the context of reforming the system of execution of criminal punishment and probation and bringing it in line with European standards. The concepts of ‘professional ethics’ and ‘professional ethics of law enforcement officers’ are studied. The definition of the concept of ‘professional ethics of the personnel of the State Criminal and Executive Service of Ukraine’ is formed. The author examines the professional ethics of the personnel of the State Criminal and Executive Service in the context of administrative (professional) ethics, and investigates the connection between ethical behavior and the administrative and legal status of the personnel of the State Criminal and Executive Service of Ukraine. It is determined that professional ethics develops requirements, norms and standards which are specific to certain types of activities and are characterized by the administrative and legal status of an officer, employee, official of the State Criminal and Executive Service of Ukraine. A comprehensive analysis of the regulatory framework of both national and international legislation on administrative and legal regulation of ethical behavior of the personnel of the State Criminal and Executive Service of Ukraine is conducted. The article notes that administrative and legal regulation of ethical behavior of SCES personnel is determined by the regulatory provisions of laws of Ukraine, resolutions of the Cabinet of Ministers of Ukraine, and departmental regulations. The author examines the court practice in compliance with the standards of ethical behavior by the personnel of the State Criminal and Executive Service of Ukraine. The author formulates conclusions and recommendations for improving the administrative and legal regulation of ethical behavior of the personnel of the State Criminal and Executive Service of Ukraine regarding their administrative and legal status.