Правове моделювання як метод наукового пізнання іституту пробації

Abstract

У статті охарактеризовано правове моделювання як один із методів наукового пізнання суспільних відносин, який дозволяє відтворити досліджуваний об’єкт за допомогою логічних прийомів на спеціально створених моделях. Доведено, що метод правового моделювання дозволяє простежити ефективність сформованої моделі, визначити її слабкі та сильні сторони, спрогнозувати явища, що входять до національної правової системи. Констатовано, що метод правового моделювання в українській правовій доктрині, виступає як метод пізнання правової дійсності, правозастосування та правотворчості. З’ясовано, що методу правового моделювання властива реалізація таких завдань, зокрема: відображення суті, систематизації правових явищ, ілюстрування, графічне, схематичне зображення певних правових явищ, розкриття змісту та структури оригіналу, прогнозування розвитку об’єкту дослідження, аналіз статистичних даних про стан, динаміку досліджуваного об’єкта, формування ефективних рішень. Наголошено на необхідності дослідження інституту пробації в Україні з використанням методу правового моделювання, оскільки проведення експериментів з досліджуваним об’єктом (оригіналом) є неефективним та неможливим з морально-етичних та правових питань.Визначено необхідність створення моделі пробації, з урахуванням положень кримінального процесуального, кримінального, кримінально-виконавчого законодавств, у якій буде враховано також економічну доцільність функціонування уповноважених органів з питань пробації у системі кримінальної юстиції. Здійснено аналіз економічних чинників, що впливають на ефективність роботи пробаціонерів. Встановлено факти недофінансування органів пробації за рахунок сформованих, стійких корупційних зв’язків. Зазначено, що саме незадоволеність працівників знижує лояльність персоналу та бажання виконувати повноцінно свою роботу. Зроблено висновок, що зазначені факти є чинниками, що значною мірою впливають на бюджет країни, запобігання рецидивній злочинності, формування нових компетенцій у працівників та продуктивність праці. Ostapchuk L.G. Legal modeling as a method of scientific cognition of the probation institution. The article describes legal modeling as one of the methods of scientific cognition of social relations, which allows reproducing the object under study using logical techniques on specially created models. It is proven that the method of legal modeling allows tracing the effectiveness of the formed model, identifying its strengths and weaknesses, and predicting phenomena that are part of the national legal system. It is stated that the method of legal modeling in Ukrainian legal doctrine acts as a method of cognition of legal reality, law enforcement, and law creation. It has been established that the methodof legal modeling is characterized by the implementation of the following tasks, in particular: reflecting the essence, systematizing legal phenomena, illustrating, graphically and schematically depicting certain legal phenomena, revealing the content and structure ofthe original, predicting the development of the object of study, analyzing statistical data on the state and dynamics of the object under study, and forming effective decisions.The need to study the institution of probation in Ukraine using the method of legal modeling is emphasized, since conducting experiments with the object of study (the original) is ineffective and impossible for moral, ethical, and legal reasons.The need to create a probation model has been identified, taking into account the provisions of criminal procedural, criminal, and criminal enforcement legislation, which will also consider the economic feasibility of the functioning of authorized probation authorities in the criminal justice system. An analysis of the economic factors that affect the effectiveness of probation officers has been carried out. It has been established that probation authorities are underfunded due to established, persistent corruption links. It is noted that it is the dissatisfaction of employees that reduces staff loyalty and the desire to perform their work fully. It is concluded that these facts are factors that significantly affect the country’s budget, the prevention of recidivism, the formation of new competencies in employees, and labor productivity.