Профілактика професійного вигорання серед співробітників ДКВС України

Abstract

На етапі системного реформування ДКВС України особливої уваги вимагає насичення професійної діяльності персоналу пенітенціарних установ сучасними досягненнями практичної психології. Як відомо, професійна діяльність працівників ДКВС України належить до професій типу «людина – людина», а її ефективність безпосередньо залежить від майстерності врахування саме психологічних механізмів та явищ, а отже, її успішність визначається використанням прикладних психологічних методів і засобів. У даній кваліфікаційній роботі висвітлюються основні причини виникнення професійного вигорання серед працівників ДКВС України, його ознаки та вплив на професійну діяльність. Особлива увага приділяється розробці та впровадженню профілактичних заходів, зокрема створенню сприятливого психологічного клімату в колективах, організації, проведенню тренінгових занять спрямованих на подолання стресових станів, а також запровадженню програм підтримки психіки. Мета роботи – теоретичне та емпіричне дослідження проблеми професійного вигорання серед працівників ДКВС України, а також розробка програми психологічної профілактики професійного вигорання серед працівників ДКВС України. Наукова новизна полягає в тому, що вперше здійснено системний аналіз професійного вигорання працівників ДКВС України з урахуванням особливостей їх професійної діяльності, зокрема специфіки роботи в умовах підвищеного емоційного та соціального тиску, пов’язаного із роботою зі спецконтингентом ізольованим середовищем та забезпеченням правопорядку. Практичне значення: за результатами дослідження отримано дані щодо впливу компонентів професійного вигорання на психоемоційний стан працівників органів та установ виконання покарань, розроблено програму психопрофілактики професійного вигорання працівників ДКВС України, створені інформаційні листівки, спрямовані на своєчасне діагностування проявів професійного вигорання серед зазначених працівників.